企業(yè)的發(fā)展離不開人才，企業(yè)的競爭依賴于人才。對于韓特管業(yè)來說，人才的競爭力就是企業(yè)的核心競爭力。
韓特用人理念：“尊重人才、培育人才、德才兼?zhèn)�、人盡其才”。
韓特用人原則：“公正、公平、公開”。
你付出真誠，就會得到信任；你付出汗水，就會得到收獲；你付出智慧，就會得到回報。
我們時刻做到尊重人才、知人善用，堅持“人盡其才、才盡其用”，為每一位人才搭建盡展才華的廣闊舞臺。
韓特人必須具備的六心八力：
六心
1、耐心：必須對客戶作長期而耐心的訴求與說明。
2、關心：要站在消費者的立場去考慮他們的各項問題，并給予完善的解答，才能博取客戶的信任。
3、熱心：熱心協(xié)助客戶，發(fā)掘問題、解決問題、達成購買目的。
4、誠心：銷售人員應是誘導消費者從事購買優(yōu)良商品的指導者，而不是一味的欺騙。
5、決心：接觸到一個新的個案時，要下定決心，不可猶豫不決，坐失良機。
6、進取心：為自己定預期銷售目標及理想的利潤，以強烈而旺盛的進取心去達成目標及任務。
八力
1、觀察力：要在短時間內敏銳的觀察出客戶的類型、偏好、意向， 面對產(chǎn)品時，要能立即觀察出產(chǎn)品的優(yōu)缺點、特性、對策和解決方法。
2、理解力：要能深刻了解客戶的需求狀況及產(chǎn)品的品質、特性等各方面問題。
3、創(chuàng)造力：新產(chǎn)品具有嶄新的創(chuàng)造力，推陳出新，這就是您賺錢的先機。
4、想象力：想象出客戶未來使用時的情形，并告訴客戶。
5、記憶力：銷售人員接觸的客戶繁多，客戶提出的總是不盡相同，加強記憶力，才能對每個客戶作最好的說明和服務。
6、判斷力：良好而正確的判斷力是成功的****因素，反之，錯誤的判斷則令人一敗涂地，前功盡棄。
7、說服力：有強勁的說服能力，技巧地推廣產(chǎn)品的優(yōu)點，常能贏得客戶的心動而成交。
8、分析力：站在客戶立場進行分析。